의대 다양성을 높이는 '역경 점수'? 전문가는 환자의 최선의 이익을 '무 시'할 것이라고 말합니다.
후 대법원 최근 교육기관이 인종을 대학입학의 요인으로 삼는 것이 위헌이라는 판결이 나온 가운데, 일부 의과대학은 다양한 학과를 도입하기 위해 다른 방안을 모색 중인 것으로 알려졌다.
소위 아이디어 중 하나는 지원자를 평가할 때 역경을 고려한다는 개념입니다.
바이든 대통령 그는 대법원 판결 이후 “대학이 적격한 지원자 중에서 학생이 극복한 역경을 고려하는 새로운 기준을 제안하는 것”이라고 말했다.
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대법원장 John G. Roberts Jr.는 하버드 대학교와 노스캐롤라이나 대학교의 입학 프로그램이 인종을 입학의 특정 요인으로 간주함으로써 아시아계 미국인을 불법적으로 차별했다고 썼습니다.
“두 프로그램 모두 인종을 사용하는 것을 보증하는 충분히 집중되고 측정 가능한 목표가 부족하고, 불가피하게 인종을 부정적인 방식으로 사용하고, 인종적 고정관념을 포함하고, 의미 있는 끝점이 부족합니다.”라고 그는 지적했습니다.
전국의 의과 대학은 그들이 봉사하는 인구를 더 잘 반영하기 위해 과소 대표되는 소수 민족의 수를 늘리려고 노력해 왔습니다. (iStock)
이 판결은 여전히 대학이 지원자의 인생 경험의 전반적인 맥락에서 인종을 고려할 수 있도록 허용합니다.
“즉, 학생은 인종이 아니라 개인으로서의 경험을 바탕으로 대우받아야 합니다.”라고 Roberts는 덧붙였습니다.
UC Davis의 다양한 의료 수업
University of California, Davis(UC Davis) 의과대학은 다양한 의대 수업 미국에서는 1996년에 차별 철폐 조치를 금지했지만.
이 의과대학은 1978년 6월 28일 대법원에서 5-4로 패한 논쟁적인 판결 이후 논란이 되고 있는 차별 철폐 조치 정책으로 유명해졌습니다. 법원은 할당량 시스템을 판결 위헌이었다.
워싱턴 DC에 있는 대법원 건물 UC Davis의 의과대학은 1978년 6월 28일 대법원이 5대 4로 학교의 할당제를 위헌으로 판결한 후 논란이 되고 있는 적극적 조치 정책으로 유명해졌습니다. (AP 사진/재클린 마틴)
학교 웹사이트에 따르면 백인 학생인 Allan Bakke는 학교가 유색인종 학생들을 위한 자리를 예약했다는 사실을 알고 두 번이나 입학이 거부된 후 학교를 고소했습니다.
법원은 그의 손을 들어줬지만, 학교는 여전히 다양한 학급을 성취하기 위한 여러 요인 중 하나로 인종을 허용할 수 있지만 특정 할당량을 가질 수는 없다고 결정했습니다.
가장 최근에 입학한 UC Davis 의대 수업에는 133명의 학생이 포함되어 있으며, 84%는 “불이익한” 배경 출신입니다. 14%는 흑인이고 30%는 히스패닉 또는 라틴계입니다. 학교의 입학 데이터.
가장 최근에 입학한 UC Davis 의대 수업에는 133명의 학생이 포함되어 있으며 84%는 “불리한” 배경 출신입니다.
최근 New York Times 기사에서는 “UC Davis 척도에 대한 소문이 퍼졌습니다.”라고 말했습니다.
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약 20개의 학교가 그 과정에 대해 “최근에 더 많은 정보를 요청”한 것으로 알려졌습니다.
Fox News Digital은 다양성을 향상시키는 방법에 대해 자세히 알아보기 위해 UC Davis에 연락했습니다. 학교는 논평을 거부했다.
‘인종 중립’ 점수
여러 보고서에서는 UC Davis 사회경제적 불이익 척도(SED)를 강조하여 유색인종 학생, 특히 대표되지 않는 배경에서 온 학생들의 수를 늘리는 데 도움을 줍니다.
“전체적인 입학 프로그램은 인종이나 민족이 고려될 수 있는 요소가 아닌 경우에도 다양성을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.”라고 한 개인이 말했습니다. (사이버가이닷컴)
모든 지원자는 가족 소득이나 부모의 교육과 같은 사회 경제적 특성에 따라 0에서 99까지 평가되지만 입학 결정은 여전히 ”인종 중립적” 점수와 결합된 완전한 평가를 기반으로 합니다.
그러나 그 학생이 의사의 자녀라면 그 학생은 0점을 받는다는 최근 보고가 있다.
“우리는 이 특정 프로그램에 익숙하고 그 진행 상황을 지켜봤지만 설계나 구현에는 참여하지 않았습니다.”라고 AAMC의 의료 인력 혁신 수석 이사인 Geoffrey Young 박사는 말했습니다. 워싱턴 DC에서.
“우리가 아는 것은 [recent] 법원의 결정은 입학 위원회가 학업 지표와 개인적, 생생한 경험을 포함하여 전체 개인을 고려하기 위해 입학 시 전체론적 검토를 강화하거나 시행할 수 있도록 허용합니다.”라고 덧붙였습니다.
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“종합적인 입학 프로그램은 인종이나 민족이 고려 대상이 아닌 경우에도 다양성을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.”라고 그는 말했습니다.
역경 점수를 비판하는 사람들은 이것이 삶의 환경을 단일 점수로 분류하여 개인을 최소화한다고 말합니다.
Fox News Digital과 인터뷰한 한 개인은 “역경 점수가 의대 입학의 구성 요소가 되어야 한다는 개념은 일부 역경을 극복한 의사가 더 나은 건강 관리 결과를 낳을 것이라는 잘못된 개념에 달려 있습니다.”라고 말했습니다. (iStock)
2019년 SAT를 관리하는 비영리 단체인 The College Board는 학생의 “역경”을 0에서 100까지 측정하는 프로그램을 시범 운영했지만, 그해 말 엄청난 반발을 받은 후 점수를 폐기했습니다.
비록 그렇다 하더라도, 의과대학 전국적으로 그들이 봉사하는 인구를 더 잘 반영하기 위해 과소 대표되는 소수 민족의 수를 늘리기 위해 수년 동안 노력했습니다.
2022년 미국 의과대학 협회(AAMC) 보고서에 따르면 미국에서 의사의 약 6%만이 흑인입니다.
또한 개업 의사의 0.1%만이 하와이 원주민 또는 태평양 섬 주민이며, 0.3%만이 아메리칸 인디언 또는 알래스카 원주민입니다.
‘더 나은 건강 관리 결과’를 생성하기 위한 ‘결함 있는 개념’
다른 사람들은 “역경 점수”가 가장 훌륭하고 뛰어난 의사를 안내하지 않는다고 주장합니다.
“의대는 사회의 문제를 개선하기 위해 존재하지 않습니다. 유능한 의사를 양성하기 위해 존재합니다.” 필라델피아, 펜실베니아Fox News Digital에 말했습니다.
한 소식통은 “인생에서 이전의 어려움을 극복한 개인이 의사가 될 수 있는 독특한 권리가 있다고 생각하는 것은 단순히 환자의 최선의 이익을 무시하는 것”이라고 말했습니다. (iStock)
웹사이트에 따르면 Do No Harm은 의료계의 차별적 이데올로기에 맞서 환자와 의사를 위해 싸운다.
“역경 점수가 의대 입학의 구성 요소가 되어야 한다는 개념은 일부 역경을 극복한 의사가 더 나은 건강 관리 결과,” 그는 덧붙였다.
“의대는 사회의 문제를 개선하기 위해 존재하는 것이 아닙니다. 유능한 의사를 양성하기 위해 존재합니다.”
“인생에서 이전의 어려움을 극복한 개인이 의사가 될 수 있는 독특한 권리가 있다고 생각하는 것은 단순히 환자의 최선의 이익을 무시하는 것입니다.”
그러나 단점에도 불구하고 일부 전문가들은 역경 점수가 위헌이 아니라고 말합니다.
“최근 대법원 판결 로스엔젤레스에 기반을 둔 UCLA 저명한 법학 및 아시아계 미국인 연구 교수인 Jerry Kang은 Fox News Digital에 말했습니다.
UCLA의 형평성, 다양성, 포용을 위한 창립 부총장이기도 한 Kang은 “사회경제적 계층을 고려하는 것을 막지 않습니다.”라고 덧붙였습니다.
“질적이든 양적이든 개인의 역경 극복에 대한 선의의 척도는 입학 과정에서 고려될 수 있습니다.”
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